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人勤春来早 复工练兵忙——天朝上品首批品牌文化讲师持证上岗

核心提示: 十年树木,百年树人。为充分利用公司内部人力资源,打造一支优秀的讲师队伍,进一步推进招商工作提质、提速、提效,近期,天朝上...

十年树木,百年树人。为充分利用公司内部人力资源,打造一支优秀的讲师队伍,进一步推进招商工作提质、提速、提效,近期,天朝上品举行首届品牌文化讲师培训、选拔赛。为确保遴选工作定位准、标准高、实效显,评审团由天朝上品副总裁江贻灿牵头,公司五大中心负责人组成。公司各部门员工报名参加首批讲师角逐,驻外人员通过视频连线参会。

江贻灿副总裁动员讲话

  江贻灿副总裁作《提高演讲能力 争当金牌讲师》动员讲话。强调指出,口才是战略资源之首,话术是古今第一奇术,语言表达能力是现代人才综合素质之一。人际关系靠沟通,品牌名片靠塑造,驰骋职场靠演讲,能说会道靠训练,客户心智靠占领,学会演讲与口才是品牌运营基本功、商场征战必杀技。根据市场拓展和品宣推广需要,培养一批品牌文化专业讲师、讲好天朝上品冠军故事是当务之急。“师傅请进门,修行在个人”。要以此次练兵为契机,做到言之有心、言之有势、言之有情、言之有物、言之有据、言之有序、言之有章、言之有趣、言之有理、言之有用,争当天朝上品企业文化摆渡人、品牌故事的传播者。

曾祥坤总助主持

  曾祥坤总助主持选拔赛。他表示,随着天朝上品品牌知名度、美誉度的不断提升,市场占有率和影响力的迅速扩大,各种各样的招商会、推介会、品鉴会、发布会、订货会、客户答谢会、以及云视频直播会议接踵而至,打造一支代表着梦想、使命、诚信、责任、服务,且具有集体荣誉感、品牌认同感和企业归属感的讲师队伍迫在眉睫。品牌宣传和产品销售工作是一线、是前线、是火线,也是主战场,我们必须走上台能演讲,引进来会介绍,走出去能营销,以开阔的视野、过硬的本领、扎实的作风,更好的为经销商、联营商提供优质的服务。

本次参选员工参与热情空前高涨,总部上下掀起了争做金牌、王牌、优秀讲师热潮。大家本着学本领、长才干、比技能、强主业、优服务的初衷,围绕“给世界一瓶好酒 给您一个好项目”主题,以“让品牌价值更值钱、经营品牌更赚钱”为出发点,认真梳理演讲内容,精心撰写演讲文案,制作演讲ppt,苦练现场发挥基本功。评审团根据试讲人员形象展示、课件设计、语言表达能力和互动技巧四个方面进行综合评审打分。通过四个轮次的激烈角逐,最终评选出高级讲师2名、中级讲师4名、讲师14名。3月23日公司晨会上,黄永毅总裁、江贻灿、吴瑛副总裁分别给首届脱颖而出的20名品牌文化讲师颁发了证书。

黄永毅总裁(中)为高级讲师颁证

江贻灿副总裁(中)为中级讲师颁证

  “工欲善其事,必先利其器。”演讲ppt是营销实战必不可少的武器,也是讲师试讲评选重要一环,参选选手在深刻理解天朝上品品牌文化、奋斗历程基础上,学以致用,融会贯通,根据自己的理解,创作了一批贴近市场实际,反映品牌价值,形式新颖,风格多样的ppt文案。经销售中心评比,400服务部主管刘园获得“文案创新奖”,销售部客户经理李磊获得“ppt创意奖”,入职仅半个月的新晋员工杨璐琦获得“新人新作奖”。

  黄永毅总裁总结表示,天朝上品是一所没有围墙的大学,特别适合于年青人创业、创优、创新、创富。本次讲师评选活动对于引导天朝上品人面对市场发展的新形势、新挑战,改变理念和方法起到了积极的促进作用,也为讲好天朝上品冠军故事,有效拓展营销渠道,促进营销落地,起到了良好的铺垫作用。希望大家养成勤于思考,善于总结的习惯,在营销实战中形成自己的风格,践行“诚信、恭谦、创新、敬业”的公司文化,给自己树立“力求完美、追求卓越”的工作目标。“台上一分钟,台下十年功。”讲师及预备讲师们应该在每一次演讲之前充分做好课前准备,准确了解受众需求,在与客户交流沟通中提升把握全局、随机应变能力,真正做到互动、主动,让客户感动、心动,并付诸行动。

  士因习而勇,战因练而胜。本次品牌文化讲师遴选活动着眼实战、注重实操、力求实效。对内强化了高素质专业讲师资源造血功能,发掘各自潜能,提升演讲技巧,增强营销能力,让公司更好的发现员工闪光点,培养员工拥有出色的市场竞争力。对外赋能招商共享平台导入优秀客户资源,进一步拓展空白的新兴市场。优秀的宣讲团队配合全国经销商,可以让更多的消费者了解天朝上品,更多的客户加盟联营项目,共同缔造世界级中国品牌,努力实现贵人战略二次腾飞。


编辑:硕石




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